一个人的性格和为人处世的方式，有很多种方式，各有不同、各有千秋。

有善良老实的人，不会主动伤害他人，甚至受到伤害也少反抗，忍耐性格居多，一般多修炼金钟罩铁布衫、易筋经...，遇到攻击硬生生的扛下来，或者修复能力很快；这类人的典型代表有虚竹、段誉，面对羞辱，内心早已习惯、宠辱不惊、自我安慰。

也有狡诈阴险的人，专业能力不强但是会整人，这种人的特点有点像葵花宝典、九阴真经，面对面的硬碰硬不行，但是背地里面搞点小动作、挖个坑、找领导说点坏话、煽风点火...他擅长的很，让别人防不胜防。这种人的代表有左冷禅、岳不群。

也有人有着真才实学，依靠专业来影响他人，就像降龙十八掌。这种人比较理性和专注，注意修行自己的专业能力，有担当、能解决问题，善于帮助他人。主要代表有乔峰、郭靖。

也有一种职场老油条，善于乾坤大挪移、凌波微步，将别人的攻击转移到其它地方，你跟他说职责，他跟你讲感情，你跟他讲道理，他跟你摆资历；油头滑脑，胡搅蛮缠，不好指挥，也不容易拿捏，典型代表有韦小宝。

当然还有一种愣头青，能力不咋地，脾气委实不小，不能批评，只能顺着毛捋。但凡有一点点事情不顺心，就开始歇斯底里，喊打喊杀，不怕死不怕丢脸，伤敌八百自损一千也不在乎，典型代表有游坦之、林平之等，为了报仇不惜伤害自己。

如果非要从里面选一种最好的性格，我觉得还是乔峰这种最好，实力强大且理性，不断修炼专业能力，建立巨大的实力差距，形成降维打击。

降维打击有两个好处：一方面是实力的差距，可以保证赢面很大；另一方面，是巨大的实力差距带来的心理压力，也是常说的压迫感。当一旦对别人产生了压迫感，就能动摇对方的意志和信心，让对方自己都不相信能赢，原来能够表现1分，在压力、怀疑和自卑中中，可能50分都发挥不出来。

一个人一定要有压迫感，就要像一座山一样，巍峨高耸、深不可测、难以撼动！具有这种特质的人，一定是具有强大的实力，无论是专业、性格、资源、地位、思维、认知...、同时加成恐惧感、神秘感...，并且拥有强大的意志力、足够的强硬，足够的坚强，让别人产生畏惧和逃避心理！

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每个人都有气场，尤其是第一次见面的时候，这种向外散发的能量尤为重要，是可以对别人马上产生影响力的关键。

外表，看起来很正式！眼神坚定，无所畏惧，敢于对视！一个衣衫褴褛的人，一定是让人看不起的，这是最表象的，当然衣衫褴褛本身也会让人心生自卑，气场弱三分，所以一个人要获得气场，尤其是第一印象，着装、外貌很重要。

和他人保持距离和边界，始终保持神秘感！千万不要把底牌全部打光，始终留有一定的底牌，和他人的交往必须要保持距离，仆人眼中无英雄，你再厉害，朝夕相处下也是缺点更明显，优点更容易忽略。制造神秘感是驾驭恐惧感最好的方法。

借助别人的视角，展现更强的影响力！面对第一次见的人，一定要找一个让他都觉得尊敬、恐惧的人，但是又要对自己很谦卑，这样的话，可以更好地影响到对方。

要有沉稳的性格，任何时候都能够稳定发挥！不畏惧权威、不畏惧实力差距、有着强大的影响力！面对任何局面都能够沉稳，不慌张，沉不住气的人，往往更容易犯错误，一般这种时候都是处在极度紧张的局面下，很多思考都集中在让他紧张的焦点上。

有强大的战斗力和彪炳的战绩！做人做事，可以不发飙、不打架，但是绝对不能没有发飙和打架的能力和勇气，要有光辉的历史，要有值得纪念的打架历史，偶尔的打一架，或者口口相传的恐怖战绩，会让别人更加的恐惧。

要有强大的自信和专业基础！要时刻把控别人的心理，让别人认同你、屈服你，当然首先是要自己内心自信才行，自己的话自己都不信，怎么能够让别人相信，当然不是胡搅蛮缠、信口开河，而是要有专业的基础和认知，别人不听你的就容易犯错误。

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在绝对的实力面前，一切的技巧、谋略、打鸡血...都是渣渣。就像拳王泰森和一个幼儿园的小朋友打架一样，技巧、奖励、装备什么的，完全不起作用。做人做事都是如此，想要取胜，不要光想着投机取巧、趁火打劫、狐假虎威、仗势欺人...，而是要强大自己的实力，相比身边的人，要构建起来绝对的实力领先优势。

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任何时候，要有足够多的经验，能够控场、能够应对各种局面，能够给别人指引和支撑，让别人信服、心服口服！要有强大的实力，并且能够通过一些话语、判断、光环...来展现出来这种实力，在他人内心构建恐惧和自卑。一个人的内心一旦产生恐惧，就会显得脆弱，即使实力还在，但是不堪一击！因为内心始终会有两个小人，一个在说坚持，一个在说放弃，内心不够坚定，一旦稍有败相，说放弃的小人就会占据上风。

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性格大条的人，一般性格都比较好，好说话也不懂得拒绝别人，但这很容易让别人失去边界感，一开始从你这拿一根薯条你不在意，什么都没说，后面就开始开你的玩笑、拿你的项目、有事没事的PUA你、甚至让你背锅、奖励也轮不到你，多少人都是在不断试探边界中变得肆无忌惮。

所以，一定要有攻击性的性格，如果没有的话，至少要有反抗精神。说话、做事中，面对别人的错误，要表达不满并且批评！面对即使比你更强大的人，心理要更加强大，不能光唯唯诺诺、只知道跪舔，做人要有价值，要有贡献、要能做等价交换！面对批评和伤害，要勇敢的打回去，不管是谁的错误，气势上首先不能输！

中年男人，有几个地方一定要硬

攻击性的性格，一定是坚定、强硬、无所畏惧、不轻易妥协和放弃；不认怂、不吃亏、不忍着、不惯着、遇强则强、雷霆霹雳；而且也有很多的手段，自己不用出手，也能让对方吃亏受罪，对方可能还感恩戴德的。大棒加上胡萝卜，一打一拉之间，拿捏对方的心理。

做人对内要有钝感，但是对外要有锐感。对内有钝感，内心就不会轻易敏感、波动、恐慌...；对外则要有锐感，对边界、底线要时刻维护和警醒，让他人不敢越雷池一步，这即是对自己的保护，也是对他人的管理。

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和他人交流的时候，该软的时候软，该硬的时候硬，千万不要怂、千万不要怕，无论是领导还是下属，都必须要不卑不亢；不要带着有色眼镜去做一些事情，不要看到领导就后恭，看到下属就前倨，这样奴性的人，是很难获得给他人的尊重的。

别人的错误或者情绪上的问题，要不带情绪的指出，不要害怕驳了别人的面子，有问题指出是对别人的帮助，而不是伤害。有问题你不说，一方面无法占据主动，一方面对对方的提升不利，该说的一定要说，而且是那种不带有恐惧、态度的说，不管是对谁，领导也好，下属也好...

善于拿捏别人的弱点，善于激发起别人的恐惧。往往内心精神力量强大的人，面对无论是多强大的人，都是遇强则强。要学会向上管理，要学会拿捏对方的心理，当然自己的实力也很重要，只有自己有实力，才具有话语权，否则再懂心理学，也没什么鸟用。要敢于对抗，不畏惧冲突，不害怕表达自己的意见和态度，要能够有气势，勇往直前！

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和别人说话，要会说，有技巧和准确性！和别人说话，不是初生牛犊不怕虎，不是看谁大声谁有理，不是歇斯底里、不是带着愤怒和威胁，让别人害怕就行，这种方式只能让别人绕着你走。真正会说话的人，一定是有理有据，非常专业，话能说到点子上，能够拿捏到别人的七寸，一针见血，让人哑口无言；

和别人说话要自信，要敢说！不要内心中连自己都不相信，那么更加难以让别人相信你。坚定的、果断的、不容反驳的，遇到挑战你的人，必须要给予打击，否则就会蹬鼻子上脸。说话要有足够的强悍，别人不敢说的话你敢说。很多人就是不敢说话，拍不了马屁，反驳不了对方的话语、不敢发脾气、不敢批评对方。

和别人说话要有信，要能说。和别人说话的时候，每一句话都要严肃对待，不说假大空、不乱说话、不说无依据的话、不说没头没脑的话、不说自己兑现不了的话；听话、说话都要能够听懂对方的弦外之音，对方真正的意图，否则就是鸡同鸭讲，不在同一个频道上。

和别人说话要有腕，要敢不说，敢于留下“静默期”。贵人语迟，真正厉害的人，说话会留下静默期，让局面变冷，让局面尴尬，这样就会让对方紧张。做人做事，不要太好说话，不要什么事情都太容易答应，对方的请求必须要让对方付出代价。

人要慢慢学会闭嘴